移民絕對是2022年最多人談及的話題之一,隨著加拿大和澳洲先後推出優惠港人的措施,相信愈來愈多人考慮出走外地,開展新一頁。當中最常見的問題,莫過於應該先移民後搵工,還是先搵工後移民?不論如何選擇,做好準備才是王道。具有多年人力資源管理及Headhunt 經驗的Nikko,會從面試開始,提供幾個跨國轉工Relocate的小貼士給大家參考。
近期適逢求職季,相信許多人正著手準備履歷面試,又或者正苦惱要投身哪一領域、選擇哪些工作;這時候更需要沈澱下來,好好思考自己的職涯規劃。
工作多年卻一直還未找到方向,總覺得現職行業和自己想像中有落差,有意想轉工轉行但又無從入手,甚至覺得不可能?如果你有意轉行,想轉進入一個全新的領域、行業或職位,其實是絕對可以嘗試的。尤其近年因為新冠肺炎而大大改變了企業公司的工作流程、思維方式等。令大家重新思考如何計劃自己等的職業生涯及想要怎樣的工作生活。轉行並不一定代表必須要由零開始或由入門級人工的工作來重新開始。轉行前要考慮及準備的事,以下一一講你知。
大學畢業進入職場的階段,往往充斥許多迷惘甚至自我懷疑,有人積極面對,有人選擇將就, 「要不是前年花了 NT$1,100 買問問先輩,我真的不太可能拿到這張理想工作的入場券,每次想起來都覺得很神奇!」一位今年剛從 Purdue University 應屆畢業的 Michael 這樣和我們說。
在超過 500 位的使用者訪談中,我們得出平均每人花費 96 天找到一份理想工作,根據 sofasoda 平台營運兩年多的數據顯示使用者在購買至少三次諮詢服務後,有 86% 的使用者成功找到理想工作,因此趁著年中求職季,我們規劃出 3 組備受好評的職涯諮詢組合包。
近幾年由於網路業在矽谷的大爆發,讓許多前往美國就讀 MBA 的留學生開始將目光從傳統的管顧、投行產業轉向科技業。其中,又以產品經理一職最受青睞—— PM 不僅能讓文組與商管學生發揮其擅長溝通的長才,薪水上也是最靠近工程師的非技術職位。適逢 2021 與 2022 年北美就業市場的火熱,我也藉機試試身手面試了 Google 與其他公司產品經理的職位。
在 2021 年初時,我收到 3 間來自總部的 UX 設計師面試邀請,分別是半導體的ASML、德國家電的BOSCH、還有賣肉丸兼賣家具的IKEA。最後我到了IKEA,作為總公司目前唯一一個會說中文的設計師,正在適應新團隊與截然不同的挑戰,讓我大開眼界,是個非常有意思且具有文化感染力的公司。這篇分享將著重在當時為這些面試所做的準備,並記錄了在面試過程中碰到印象深刻的問題與我回答的思路。給想到歐盟、跨國大企業工作的設計師朋友們一些準備的方向。
由於疫情的關係,今年 Google 面試全部轉為線上的形式,大致流程如下:招聘人員電話面試、資深設計師視訊面試、線上最終面試、團隊配對和錄取委員會正式 Offer。總共的面試時間雖然只有六七個小時,橫跨兩個月,但事實上我為了能夠加入 Google 醞釀了整整五年,過去每一次面試失敗、被拒絕的經歷都是我現在的養分。這次面試過程中,我的最大收穫果然還是不要輕易放棄。成功的機率或許微乎其微,但不去嘗試的機率是 0%。
【試吃先輩】本集邀請到資誠會計師事務所(PwC)的產品經理 KM 來跟大家說說跨領域轉職、會計軟體 PM 、跨領域合作的經驗與秘訣。
我們的社群人員進辦公室首先會花 1-2 小時觀察社群裡的成員發文、討論,注意是否有使用者反映任何不滿以及各種問題、意見,接著要協調各相關部門來處理這些問題。其餘時間還要負責行銷企劃案的規劃與提案,並維持常態性的活動與互動、定期檢視這些活動的成效、數據追蹤等等。
《人生的長尾效應》作者將職涯劃分為三大階段,哪三大呢?你在哪一階段?這時候該做什麼?讓我們從第一階段看起。
sofasoda參加Cakeresume舉辦的台灣科技就業博覽會,邀請【問問先輩】中幾位與產品開發相關的先輩展開一場精彩對談。對談中除了討論到scrum, OKR等經常聽到的名詞之外,先輩們也分享了轉職產品經理的經驗以及轉職相關建議。
讓人眼花撩亂、花花綠綠的履歷只有一個下場,就是被人資一秒丟入碎紙機。履歷的目的是為了讓人資與雇主快速了解你的「價值」而不是海報設計能力。
Cover Letter 又稱為求職信、應徵信。它不是用來敘述生平故事的自傳,更像是一封隨著這封履歷一起送到公司手中的開場白。
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