如何給予建設性回饋？

對別人提出意見不難，但提出自己想法同時幫助對方改善的​​意見絕非易事。​​給予建設性回饋目的是透過提出建議和意見，鼓勵對方改善自己，從而在工作上有所進步。建設性回饋中提供新的見解，用另一個角度看待事情，有助令對方更積極工作。不論是上司還是同事，​​學習給予及接收建設性回饋都有助個人和團隊的進步。