6 月 30 日，端午連假過後的晚上，sofasoda 舉辦了第一次的【問問先輩】歡迎派對，邀請到創始先輩一起來為這個服務揭開序幕。雖然有許多先輩在海外無法共襄盛舉，但仍有多位在台灣的先輩來到現場。
其實，決定展開【問問先輩】服務只是五月才發生的事，在短短兩的月裡，sofasoda 夥伴們除了手邊原有的工作之外，也全力分工，積極聯繫推薦具有海內外科技公司經驗與傳道授業熱忱的朋友們成為創始先輩。
起初，我們也都很擔心大家對於一個陌生的平台服務沒有太多信任，甚至預期會收到許多拒絕。但幸好在實際聯繫先輩的過程中，大家理解了我們的理念與願景後，許多有志一同的先輩很快就答應邀約，願意提供一己之力為職場上可能正在猶豫、迷惘的朋友提供諮詢。
活動中除了介紹 sofasoda 及【問問先輩】服務諮詢流程、技巧之外，也請到場的先輩們彼此分享、交流。臥虎藏龍的先輩群中，有人來自跨國大企業、有斜槓創業者、也有人自行開發過在台灣很受歡迎的免費軟體。當然也有經歷轉職、或在人生中找到非常好平衡點的專業工作者。這些先輩們的共通點是——對於事業有無比的熱情並深入耕耘！
【問問先輩】於7月4日正式開放預約，目前提供四大類別的諮詢，包含「產業現況」、「職場升級、「履歷健檢」以及「模擬面試」。 每位先輩都有不同的專長領域與項目。職場沒有教科書，sofasoda 嘗試慢慢聚集業界具有熱忱的先輩們。我們認為，先輩與年紀無關，只是代表他們「先」走過一些路途，「先」領略過一些事情。
職涯中難免會有需要前人分享經驗的時刻，沒有人知道所有答案，但這群在業界打滾的先輩們有最貼近業界的經驗，不打高空、不畫大餅，sofasoda【問問先輩】希望能聚集這群人，提供最實際的回饋，在職涯路上幫你打燈，協助所有需要的朋友們探索出屬於自己的職涯路徑！
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