大學畢業進入職場的階段,往往充斥許多迷惘甚至自我懷疑,有人積極面對,有人選擇將就, 「要不是前年花了 NT$1,100 買問問先輩,我真的不太可能拿到這張理想工作的入場券,每次想起來都覺得很神奇!」一位今年剛從 Purdue University 應屆畢業的 Michael 這樣和我們說。
在超過 500 位的使用者訪談中,我們得出平均每人花費 96 天找到一份理想工作,根據 sofasoda 平台營運兩年多的數據顯示使用者在購買至少三次諮詢服務後,有 86% 的使用者成功找到理想工作,因此趁著年中求職季,我們規劃出 3 組備受好評的職涯諮詢組合包。
一位產品經理是如何養成的?產品經理的必備技能、歷練有哪些?sofasoda【問問先輩】與《上班阿叔 Uncles' Radio》合作,找來產品三眼怪共同創辦人 - Nana Chiang,和你分享她的產品經理成長之路。
台灣時間星期三的下午兩點,Google Meet 的另一頭是 Clara,今年前往德國工作的她,是一位 iOS Engineer,在決定找尋海外工作時,就先使用了 sofasoda「問問先輩」諮詢服務。隔著大約 6 小時的時差,仍不減她樂於與我們分享轉職心得的喜悅。
自學程式的知識/技能與本科系出身工程師的程度落差很大嗎?非本科系想轉職工程師,有什麼弱勢、該如何補足?是否一定要具備本科系文憑才有機會擠身科技新創圈龍頭公司?看【問問先輩】學員 Winnie 分享諮詢心得與成果;先輩 Jacky 如何協助 Winnie 解決煩惱。
感謝所有先輩以及使用服務學員的愛戴與回饋,我們整理了【問問先輩】服務來自各方的回饋,希望讓更多使用者能了解【問問先輩】想帶給工作者的價值。
來自女人迷 PM 的 Growth in Tech 講座視覺化筆記,看前 honestbee 總經理 Alex 如何帶領團隊、整合資源、分派任務,在一年內達到五倍訂單成長。
sofasoda 全新改版上線!兩大職涯產品主軸「訂閱制職場力課程內容」 與 「問問先輩職涯諮詢服務」。品牌色彩與元素也翻新囉!我們提供職涯路上更多陪伴與信任,期望帶給所有使用者在職涯中穩定前進與靈活運用的能力。
最美公車 App Bus+ 共同創辦人來到【試吃先輩】現場跟大家分享他如何從工業設計出身、進入數位產品的世界,從實作中學習 UI、UX 設計,一路參與產品設計與成長的歷程。
【試吃先輩】本集邀請到資誠會計師事務所(PwC)的產品經理 KM 來跟大家說說跨領域轉職、會計軟體 PM 、跨領域合作的經驗與秘訣。
2020 終於來到最後一季,【問問先輩】服務通過試營運期的考驗,進入正式營運的階段。我們在萬聖節前夕舉辦了一場小派對,邀請新舊先輩們齊聚一堂,進行成果報告&慶祝新攝影棚落成。
建議還在學的朋友,可以透過實習機會來確認自己是不是真的喜歡這個產業,利用暑假一兩個月的時間來暸解自己未來是否想走這條路,這個機會成本是很划算的。如果是已經進入職場的你,建議可以嘗試經營自媒體、社群粉專,因為其實媒體企劃的工作與文案寫作、社群經營是分不開的,可以先從「把自己當作一個作品」來行銷的方式嘗試看看,暸解自己是否真的喜歡、擅長這些工作內容。
很多人會覺得 PM 職缺好像沒有要求什麼專業能力、入門門檻很低,但其實這個工作最重要的任務是整合資源,要將不同角色的專業整合起來、將功效發揮到最大。所以我認為 PM 需要的是通識能力,不同於工程師、設計師需要特定的硬技能,PM 需要能整合技術、設計、商業三方面的基礎知識,並且具備溝通協作的能力,才能做好整合的角色。
我們的社群人員進辦公室首先會花 1-2 小時觀察社群裡的成員發文、討論,注意是否有使用者反映任何不滿以及各種問題、意見,接著要協調各相關部門來處理這些問題。其餘時間還要負責行銷企劃案的規劃與提案,並維持常態性的活動與互動、定期檢視這些活動的成效、數據追蹤等等。
sofasoda參加Cakeresume舉辦的台灣科技就業博覽會,邀請【問問先輩】中幾位與產品開發相關的先輩展開一場精彩對談。對談中除了討論到scrum, OKR等經常聽到的名詞之外,先輩們也分享了轉職產品經理的經驗以及轉職相關建議。
我們在 welcome party 現場隨機訪問先輩對於【問問先輩】服務的想法、成為先輩的初衷,以及希望能帶給諮詢者的幫助。揪竟~在毫無準備的狀況下先輩會說出什麼呢?
【問問先輩】服務上線拉!我們辦了場溫馨小派對為這個服務拉開序幕。跟著照片一起來認識現場先輩,看看當天的精彩畫面!
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