【問問先輩】服務正式上線半年，我們已經收到許多學員、先輩的諮詢心得與回饋，也觀察到許多學員在準備面試前會謹慎的搜尋相關服務，並且花時間深入了解求職顧問（先輩）、整體服務的內容和評價。
由於 sofasoda 的諮詢服務精準揭露了顧問的公司名、職稱和經歷，為了保護雙方隱私，目前我們尚未提供公開評價的功能。但我們知道，這塊也正是大家最關心的內容，因此特地邀請幾位學員分享他們的諮詢服務體驗和求職成果。
第二位分享的 H 小姐，因為公司政策的關係，以下資訊皆經匿名處理，如有雷同，純屬巧合喔！
H 小姐也是非資訊相關科系畢業，應屆畢業的她只有實習與幾次面試經驗，這次諮詢是為她的第一份正職工作做準備。
職場煩惱
1. 尚無工作經驗仍在求職中，想進行英文模擬面試。
2. 希望可以獲得職缺/產業相關的學習方向指引。
預約先輩
為什麼想預約這兩位先輩？
跟想要前往的產業領域有較高相關性。
對諮詢服務印象深刻的地方？
Rachel 在諮詢過程中很能即時覺察我的狀態，在我有疑惑、花費比較多時間思考的時候會進一步確認我對談話內容的暸解程度，並補充相關知識，非常有 tutoring 的感覺。同時也因為我對相關產業的資訊比較不熟悉，Rachel 選擇先幫我補充不足之處，讓我更清楚暸解產業現況，並給予很明確的學習資源指引。
Thomas 則是進行了英文的模擬面試，過程中有許多 behavioral and cultural questions。這場模擬面試的經驗顛覆了我以往在其他公司的經驗和想法，過去，被問到 behavioral questions 時我經常是自己回答完後直接 wrap up，面試官也不太會追問。但在這次的模擬面試經驗中，Thomas 會連續追問 follow up questions，並拆解問題架構、回答方向，讓我聊解問題背後面試官想暸解的資訊，以及科技龍頭公司所重視的特質。
在這兩位先輩身上學到最多反而不是職場技能，而是 soft skills & mindset，過程中許多概念性的問題幫我釐清想法、獲得新觀念。
諮詢結束後的現況？
成功獲得理想職缺！
覺得問問先輩好用的地方？
平台上先輩的產業跨度很大，可以提供很多不同面向的資訊，讓自己在求職或遇到職場問題時找到更多線索。
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先恭喜 H 小姐第一份正職就進入理想公司！
職涯有個好的起步，未來真的能幫你省去許多冤枉路。許多新鮮人會擔心自己沒有經驗、非本科系，是否第一份工作只能「找到願意讓你學習的公司先累積經驗」？
實際上——不是這樣的。現在有非常多公司願意啟用充滿活力、具有成長潛能的新鮮人，只要你具備了公司在尋找的人格特質和基本能力，加上能針對公司需求主動學習成長，理想工作其實沒那麼遙遠。重點就在於「對症下藥」，找出目標職缺、面試官、公司要求的核心價值，全力往衝刺爭取就對了！
