你對於「職涯」的想法是什麼呢?是一個純粹的賺錢手段、人生必須負擔的責任、身為社會螺絲釘下不得不服從的普世價值,還是...讓你實現熱情與夢想的舞台?能夠在一間大企業從年輕服務到老的時代已經越來越遠,科技與生活的更迭互相追逐。如果變動已經是新的穩定,那我們到底該怎麼看待職場人生?怎麼寫職涯規劃?讓我們來看看《人生的長尾效應》作者、奧美全球首席人才長 Brian 是如何分步驟規劃職涯。
詢問應屆畢業生對於未來工作的嚮往職位,多數人提到「產品經理 Product Manager」,今天特別邀請 sofasoda 產品經理,為大家挑選幾本在提升工作技能或心法受益良多的商業書籍,趕快來瞧瞧 2022 六本好書推薦吧!
每個人組成家庭、孕育下一代的年齡不同,因此,事業與親職間的掙扎沒有一定會發生在職涯的哪個階段。但身為職業婦女的你有想過當這件事發生的時候該如何解決嗎?或者你也正處於抉擇的狀態中?過去有許多人為了工作離開家鄉或家庭,但現在,隨著科技與網路發展,遠距工作為受地域限制的工作者提供工作與生活平衡的解決方案。2020年更可以說是「遠距工作年」,受到疫情的推波助瀾,遠距工作已然成為新的職場必備競爭力。
在職涯第一階段,你已經累積了實力、名聲,應該也找到自己喜歡、擅長和不擅長的事。下一階段,你準備好大展身手了嗎?來看看要怎麼做吧!
《人生的長尾效應》作者將職涯劃分為三大階段,哪三大呢?你在哪一階段?這時候該做什麼?讓我們從第一階段看起。
這堂價值談判課,小白老師教給我們生活、工作都通用的雙贏溝通法則,幫助你有意識地覺察、控制自己的溝通行為。
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