科技新創業師,線上一對一職涯諮詢
Sidney Huang

Regional Marketing Head

曾任職 M17
Elvis Lin

Sr. Community Manager

Gogoro
Annie Tu

Account Executive

SAP
Alex Cheng

General Manager

honestbee
Jacky Wang

Software Engineer

Instagram
Rachel Cheung

BD Manager

Google
Andrew Niou

CMO

PopDaily
Ted Deng

Lead Designer

OneDegree
Peter Su

Product Manager

Facebook
Freddy Liu

Lead Designer

Conzian
Anne Hsiao

Project Manager

DMM.com
Nana Chiang

Product Manager

Booking.com
Jackfir Tsai

Quality Program Manager

Advantech
Yin Peng

Sr. UX Researcher

HTC
Jason Hou

Product Manager

Pinkoi
Jim Tsai

UX Researcher

Google
Merci Kuo

Product Manager

Womany
Nicole Chen

Account Manager

Google

現在的工作少了一點真愛感?

我的職涯是否轉對彎?

從圈內人觀點一窺你的夢想職缺

跨入新領域前,除了職稱和職責,你是不是也很想了解產業文化適不適合自己、未來團隊正面臨什麼挑戰?你的假設都能向先輩驗證。

想來場知己知彼的面試?

做足準備一舉攻下面試官的心

和先輩來場模擬面試,練習如何準確地表達自己的求職動機和過往經歷,在面試當天呈現出最從容的自己。

陷入迷惘,要來劑強心針?

你的職涯煩惱,過來人早有解答

重新找到自信和靈感。不能跟職場同儕聊的煩惱,在這裡都能坦誠以對,聽聽看先輩如何突破相同的困境走到今天。

大家都在問什麼

準備求職中?規劃未來藍圖?讓身經百戰的先輩為你解答各種職場疑難雜症!

想找 歐美遠端工作 的軟體工程師職缺該從何下手?有哪些條件與門檻?
#產業現況
軟體新創公司人資與用人主管在挑選候選人時,會 以哪些方面做為評估條件?
#模擬面試
Cover letter 的架構與內容 要如何呈現才能成功獲得 HR 的注意,獲得面試機會?
#履歷健檢
請問 Google 人資 在篩選履歷的過程中,是否有什麼特別看重的特質?
#履歷健檢
請問 UIUX 產業的就業現況,與 新手轉職可能會面臨的困境?
#產業現況
新手想轉職產品經理,沒有相關經驗和作品集,請問可以怎麼準備?
#職涯發展

打造高勝率的職涯策略,你可以問這些!

來和先輩聊聊當年他是如何搞定你此刻的挑戰

產業現況

.暸解產業與市場現狀
.求職與轉職建議
.企業文化分享

職涯發展

.專業領域進修學習建議
.團隊領導與組織管理技巧
.跨文化、跨領域溝通經驗
.各種職場疑難雜症

履歷健檢

.中、英文履歷建議
.中、英文求職信、自傳修改
.作品集呈現
.與履歷製作相關的所有問題

模擬面試

.中、英文模擬面試
.表達能力回饋
.面試技巧提點

熱門先輩

百位科技新創圈優秀人才任你問!業界首創完全公開先輩資歷經驗,立即搜尋你的目標產業、公司、專業領域,獲得最實用的職涯協助。

簡單的預約流程 約到不簡單的先輩

準備好你的問題,用最有效率的方式展開對話

01. 挑選適合你的先輩

直搗你的需求

已經知道自己需要哪些幫助了嗎?履歷健檢、模擬面試、職涯成長、產業現況,四大主題包辦你的所有職場需求,確認目標後直接開始搜尋相關先輩

條件式篩選

選擇先輩時,你可以用職業、技能、公司、語言和諮詢專長來搜尋,快速找到最適合你的人選

02. 預約諮詢

彈性安排時間

根據先輩開放的時段,你可以隨選有空的時間申請諮詢,先輩會在 48 小時內給你答覆

輕鬆修改預約

計劃趕不上變化?修改預約功能讓你能彈性調整諮詢時間,不必來回溝通、寄信申請,只要在後台點選幾個按鍵即可完成!

03. 擬好問題

諮詢前問卷

諮詢開始前,先花 5-10 分鐘提供你的需求資料,讓先輩了解你的狀況、想問的問題,做足功課再來回答你

視訊對話

使用視訊會議工具(Zoom、Google Meet)跟先輩對話,過程中你們可以用音訊、視訊、螢幕分享、文字、檔案等喜歡的方式進行諮詢

評分機制

諮詢過後,你可以立即替諮詢體驗評分,並留下評論,讓先輩暸解你的收穫與回饋

“Rachel 在諮詢過程中很能即時覺察我的狀態,在我有疑惑、花費比較多時間思考的時候會進一步確認我對談話內容的暸解程度,並補充相關知識,非常有 tutoring 的感覺。同時也因為我對相關產業的資訊比較不熟悉,Rachel 選擇先幫我補充不足之處,讓我更清楚暸解產業現況,並給予很明確的學習資源指引。”
Sophia Chen
Business Development Associate
“跟 Thomas 的模擬面試經驗顛覆了我以往在其他公司的經驗和想法,過去,被問到 behavioral questions 時我經常是自己回答完後直接 wrap up,面試官也不太會追問。但在這次的模擬面試經驗中,Thomas 會連續追問 follow up questions,並拆解問題架構、回答方向,讓我聊解問題背後面試官想暸解的資訊,以及科技龍頭公司所重視的特質。”
Jasmine Lin
Account Manager
“我從 Jacky 身上學到覺得很受用的地方是找工作的策略:如何安排投履歷及面試的順序、有計畫的進行「面試練習」,以及面試國外/遠端職缺的注意事項。除了求職策略,跟 Jacky 對談過程中也獲得了非常大的信心支持。過去會一直覺得自己非本科系出身,有種「冒牌感」。不過在聽完 Jacky 分享自己的經歷、如何增強實力、在實戰中增長信心的過程、以及種種鼓勵後,內心的不確定有大幅減少,也對自己更有信心。”
Kevin Lee
iOS Developer
“感謝 Kelly 前輩很用心地看完我的履歷、諮商的過程中認真地了解我、也很大方的分享過去職涯經歷,並且明確點出我目前履歷上的盲點。 「就我看來你是夠 qualified,只是要再學著更恰當地 promote 自己。」這句話讓我重拾不少信心,也有了方向再做調整,彷彿身在隧道裡,眼前不遠處出現亮光,又有勇氣與方法去實現轉職這個決定!”
Emma Chang
Product Manager
期間限定
The Dodo Men

嘟嘟人來客座

超人氣 Youtuber,前精算師、Apple Packaging Engineer 組合,為你解答職涯疑惑

2021.8.9 - 22 期間,報名就有機會抽中一對一諮詢,共 4 位中獎名額。未得獎者的提問也有機會被選入訪談影片中公開回答。

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需要專人協助?

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資料公開透明,專業安心認證

我們挑出的人選不是無所不知,但我們可以非常肯定的是,他們的專業知識和洞察,絕對到位。因為他們都通過了我們的專業審查:

推薦邀請制

所有的前輩人選都是由我們親自篩選邀請,或由業界先進推薦而來。篩選機制包含個人資歷經驗、管理能力、專業能力等多項條件,缺一不可。

履歷實名認證

所有先輩都需要提供完整履歷與公開 LinkedIn 資料,並經過專人深入的面談和評估,確保符合用戶需求、能提供專業有效的建議。

諮詢訓練及評分機制

正式上線前,每個前輩都需完成我們的表達訓練,讓他們能以最有效率的方式分享經驗。若在諮詢過程中有需改進的反饋,我們將投入額外的訓練和支援。

諮詢過程徹底保密

諮詢開始前,所有先輩都已簽署保密協議,確保對話內容只有你和先輩知道,讓你可以絕對放心地暢所欲言。