由 JobsDB 發布的《2021 年薪酬調查報告》已經出爐,今年打工作的加幅平均約0.4%,繼2008年的調查起為最低。儘管市況不看好,經濟又持續低迷,但有不少工種卻有加幅,特別是數碼市場或社交媒體相關工種加薪幅度高達 3.8%;此外更有7成受訪者表示轉行後薪酬升覆更佳!sofasoda.hk 為大家提供更多市況資訊,掌握最新的職場狀態。
數碼市場或社交媒體加幅3.8% | 零售及服務業 加幅為負6.4%
雖然2021年五成以上的打工仔遭凍薪,但仍然有34%的打工仔獲加薪。而加薪幅度最高的工種為數碼和社交媒體相關行業,包括數碼市場推廣、電子商務、社交媒體行銷等,加薪幅度為+3.8%。緊貼其後的為法律服務以及廣告/傳媒,加薪福度為+3至3.3%。
零售業和旅遊業市場最受疫情影響,其中款客服務/旅遊業更錄得-8%的負增長,零售業則為負6.4%。雖然政府推出疫苗計劃和放寬外遊限制,但在全球各地陸續出現的第三、第四波疫情,對旅遊業而言依舊是噩耗不斷。
新常態的出現使網絡營銷的需求大增,企業更着重數碼市場上的推廣,而這項趨勢更蔓延至就業市場。相信在接下來的數年,就業市場對資訊科技和網絡營銷人材的需求增多,數碼行業將會是打工仔的出路。
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轉行黃金期職齡 3-5 年 7成轉行待遇更佳
受疫情及經濟環境困素影響,而且有不同的企業對員工採取停薪留職或放無薪假等措施,令部分打工作有意轉工,但轉工亦持保守態度,在過去一年,有24%受訪者表示有意轉工或轉行,其中有6成主動辭職,同時當中有四分三(73%)表示找到新工作才會離職。
再者,有部分受訪者表示在逆市轉工下,都無需自降「薪價,而轉行最好的黃金期是職齡 3-5 年及 6-10 年,相對來說薪酬調整較為理想,有69%及 65%表示轉行後有加薪。然而有61%超過10年職齡的打工仔,卻在轉行後減薪。
海外工作成為打工仔的理想出路
打工仔普遍對香港就業市場的前景抱負面想法,有近半數人對海外工作持開放態度,其中23%受訪者曾考慮過移民。受訪者表示海外工作有利個人發展,而且相同職位於海外企業的薪酬會更高。而地點方面,英國和澳洲都是較理想的海外工作選項。
因近年的社會運動和疫情關係,海外工作成為打工仔的選項其實並不意外。而選擇到海外工作前當然要好好規劃,認識當地職場文化和市場狀況等資訊,才能知己知彼,在海外就業市場闖出一片天。
管理層/老闆需注意 受訪者對公司重組感不安
疫市重組企業架構 或 調整公司方向也是必需的,不過作為管理層或老闆則需要了解員工更多想法及需要。 約有54%打工仔認為現時的工作安穩,但有28%對工作缺乏安全感的原因,主要為「公司架構重組可能廢除其身處的 部門或職位」,此外有22%對於「需要學習新技能以應對行業數碼轉型 / 科技發展」感到不安; 當中有30% 表示會「參加培訓課程 / 考試以獲得其 他工作職能 / 職業的資格或執照」; 因此可見職場進修及增值技能愈見重要!
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資料來源及授權於: JobsDB