自我介紹內容建議：
面試時間有長有短，但自我介紹的內容不宜過份繁複，簡單扼要包括：個人介紹、大學時修讀的學科、工作經歷、來這裡面試的想法，對未來工作的個人抱負及理想便可以了。
- 英雄莫問出處： 先講個人的實戰經歷，個人背景後闡述
- 實戰經驗：工作經驗重點一句起兩句止
- 個人背景：1-2句簡述令人有興趣的事情，目的令面試官對你有深刻的印象，及吸引對方問你問題。
延伸閱讀：
(一）避免說「我」
緊記在自我介紹時，不要常常提及「我」，因為這樣會讓人反感，認為過於自我推銷。提醒大家，可以試試把「我」刪去，將「我」變成「你」，例如：「或許你會覺得驚訝？」 、 「你認為怎樣呢？」，將面試變成與面試官的一個對話。
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(二）切忌過份吹捧自己
把自己擅長的事說出來便可以，或者把自己在前公司的成就說出來便可以了；同時，也不要把內容誇張空泛，引起對方的質疑。 例如：你是擅長Digital Marketing 的範疇時，可以提及自己的Skills Set 如何幫公司帶動流量，增長多少業績等； 則不要吹墟自己也擅長 offline marketing ，除非這方面也是你了解的範疇，否則對方一定會質疑，向你提出疑問，當你無法解答別人的疑問時，面試官則對你大大扣分。
（三）與面試官多互動
很多求職者在分享個人工作經歷時，便會不小心滔滔不絕，容易留下「長氣」 的感覺，惹來對方不耐煩。 建議大家說話時要有適當的停頓，觀察面試官的反應，如果見到對方有疑惑，可以有禮地作出提問。此外提提大家，面試考大家的執生能力，在面試過程中也可以多多提問，不一定要留到最後才問問題，多互動(interview = inter-view, 不是 mono-view)。
五大加分面試技巧：
（一）注重衣著STYLE
根據美國某著名心理學家，提出7:38:55 定律，7%來自談吐內容，38%來自肢體語言及社交禮儀、有55%來自衣著打扮，因此衣著得體，會助你大大加分！你可以因應你應徵的職位，選擇合適的衣著，例如：一般文職的衣著，可選擇Smart Causal，如果你應徵設計行業，則可以較為有個性，或者能表現自己的形象的衣著。
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（二）投其所好
面試是考驗諸位求職者的執生能力 及 說話技巧 ，過程中除了要有技巧將自己的經歷告訴對方外，也要感受對方對自己那些經驗有興趣，然後不斷調整自己內容，吸引對方的興趣或留下深刻印象。 面試官在第一次面試，有機會一天會見不同的求職者，因此留下深刻印象比其他事項更為重要。
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（三）眼神交流：已是成功一大步
為什麼需要眼神交流？ 因為這樣可以突顯你的自信心，閃縮的眼神會讓人覺得你無自信，我曾經遇過不同的求職者，有時候令我印象深刻的求職者，說話的內容未必很精彩，但其個人談討的自信，卻讓我留下深刻的印象；因此讓他們贏得工作。
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（四）用事實 / 數據 證明自己的能力
上面的內容也有提及，面試時盡量避免浮誇，不要用「很」、「最」來讚美自己，盡量以實際的事實及數據表現自己的能力。假設你從事Digital Marketing，你可以說自己加入前公司後，改善了怎樣的行銷政策，從而令公司生意額有所提升，由XXX%提升至XXXX%。 又或者你從事Business Development的工作，可列舉出為公司帶來什麼合作？或怎樣帶動公司的業績等等。
（五） Thank You Email ( 個人選擇）
會不會寫Thank you Email ，這個真的是很個人選擇，就我個人而言，面試後收到求職者的Thank you email，我會對該名求職者留下有禮貌的印象。
俗語說禮多人不怪，釋出善意不會讓人反感。 我建議如果你有時間，又或者認為該次面試是相當有把握，面試官又對你印象不錯，那麼便寫一封thank you email 給對方，感謝給予面試機會、提及對申請職位的興趣、補充一下在見工時遺漏了的資訊 （如： profilo）。然後緊記留下 聯絡方法，讓僱主有進一步驟行動時，可儘快與你聯絡！
