要成為溝通大師，首先在每天工作當中，可以說是everyone is in selling，無論你是甚麼崗位，甚或現在搵工、見工及轉職，面試時都需要良好的溝通技巧。基本的目標是影響身邊的人，這樣子才是有效率。要如何影響到他人就是靠溝通，所以溝通力基本上等同影響力，想在溝通上做好有甚麼需要注意？
接下來會分享三個重點，你可以問問自己在日常生活中是否已經做到？
（一）有否從受眾出發？
當我們想內容時，要先想 如果我是聽眾，你會想知道甚麼？意思是，很多人説話時慣性用自己的角度出發説自己想説的，但如果我們想令一些內容更有趣，最重要要令受眾對你説的內容感興趣便可以了。
我們可以轉個角度，當下次有一個對象想溝通，你應該先問不是自己想説甚麼，而是對方想聽甚麼？而你所説的和他關注的有甚麼關係？
（二）你有運用說故事的技巧嗎？
當你溝通時只是單純分享資料，還是懂得説故事？ 要如何知道兩者的分別？以下有一例子，假設我要匯報二十至三十分鐘，而你的上司只有一分鐘時間，你能在一分鐘內説明你的內容嗎？如何你做得到，説明你有一條故事線前文後理也十分清晰，若不是，你只是有很多資料，但不懂向上司闡術重點。
若要成為一位溝通大師，就要懂得講故事，確保每件事有背景、因由也説得清楚，對方才會真正被説服。
（三）你溝通時有用盡「三道力」嗎？
你溝通是用一道力還是三道力？這三道力包括了我們的內容、身體語言和聲音表達。
無論是電郵、用簡報或口頭匯報上，很多人只懂運用內容；而如果你想利會用説話內容説服對方，但卻沒有配合個人的自信及感染力， 即使你的理論和道理多正確，對方最終也不會信服。
而另外兩道力是甚麼？就是用身體語言和聲音去表達。大家試想想上一次在公司裏聽到一個很棒的演說，你能記起當中多少的內容？如無意外你並不會有太深印象，但你會記起這人給你的印象，這人給你的印象是甚麼？若不是關於內容，就是他在身體語言和語音表達上的能力，令你對此人有不一樣的感覺。
若要成為一位溝通大師，在這三項東西上固然要下更多的功夫！
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