在我的朋友圈裡不論國籍跟經歷，大家都一致同意外國人在澳洲找工作真的很困難，如果你沒有身分、沒有英語系國家的文憑或是在澳洲的工作經驗，不論你能力再好，有很多外在因素會導致你根本連面試的機會都沒有。
日本職場如戰場 語言能力是武器
在搬來澳洲之前，我從日本的大學畢業後在東京工作了4年，日本面試基本上都是差不多的套路，每年有各種最新的面試攻略可以買來研讀技巧跟戰略。面試的問題大同小異，你面試得越多自然就慢慢會熟練起來，當然不能忽視重要的日文能力，日本人對亞洲背景的外國人日文程度要求比較高，同樣是亞洲人你還要跟一堆日文說得非常流利的韓國人（因為韓文跟日文文法雷同，很多詞彙很像，在日本的韓國人基本上日文都很好）、以及同樣說中文人數眾多的大陸人競爭。
不過大部分的日本公司聘請外國人，通常都是對你的文化背景有需求，例如公司跟你國家的企業有業務上的往來，或是需要你的語言能力等，所以公司選對的話還是有一定的優勢。
日本工作簽證隨手可得？
一般在日本大學，大家都在前三年把課修完，剩下最後一年的時間全部都拿來努力找工作，因為還是持學生簽，所以身為留學生找工作時不會遇到簽證問題。在破關斬將、成功拿到公司內定後，你的求職之路就告一段落了，沒有什麼試用期更沒有什麼惱人的工作簽證等問題。
澳洲工作簽證來之不易？
相比日本，在澳洲求職最困難是被公司擔保工作簽證，澳洲政府為了保護本土員工，對擔保外籍員工的公司課非常重的稅，除了公司本身要先通過政府審核，通常要花錢聘請移民律師協助處理，確認可以擔保外籍員工之後，才能遞交簽證申請，簽證申請費也是高的嚇人。另外，不同職業能被擔保的工作簽證長度也不同，有些還不能續簽，規定最多只能在澳洲工作4年，法規經常改尤其在選舉前，公司可能付了一堆錢，幾年後還是不能保證你能繼續待在澳洲工作，所以同樣的職缺公司通常不會花時間跟金錢聘請需要被擔保簽證的外國人。
能力再高 在澳洲亦難逃失業一劫
澳洲是個移民國家，到處都是已經拿到身分的外國人，除非你能展現超越他們願意付你的薪資以上的能力，很難被錄取。此外，澳洲本土公司很喜歡找有澳洲工作經驗的人，策略上來說選擇國際外企，或許比較容易遇到其他國家背景的人事或是主管，所以就算沒有澳洲的工作經驗，被錄取的機率可能會高一些。當然也不能完全否認運氣和機遇也是佔了一部分，不過在這競爭激烈的環境中，大家都很努力，所以機會是給準備好的人。
寫這篇是想跟大家探討澳洲找工作的基本難題（跟我在日本求職的經驗相較之下），若遇到公司對擔保外籍員工保持開放態度，基本上難關已經過了，下一關就靠你的英文溝通能力、工作經歷、面試技巧跟邏輯性思考。
