永遠不要忽視這個事實，你是一個很多元化的人，能夠完成許多事情並擔當不同角色！你的技能和經驗無疑不會只適用於一項工作。你越能清楚地表達你的價值，並將你過去的經歷和新機會之間的點點滴滴聯繫起來，可以獲得轉工轉行的機會和可能性就越多。當獲得面試即你的CV已成功展示出你的經驗，然後就要著手準備面試了，面試重點是幫助僱主了解你的經驗如何能為團隊及公司帶來價值。請繼續閱讀以學習如何做到：
1.了解你的價值並用例子說明
如果你要說服新僱主你是一份工作的最佳人選，首先你自己必須相信。當你重視自己時，你開始用另一種方式描述你的工作經歷。首先，詳細寫出你所做的一切，包括所有任務和成就。這將幫助你以一種通用於許多崗位的流暢方式展示你的經驗。例如：你不只是客戶服務代表，因為你是協助客戶下訂單、並同時推廣新產品和服務、專業處理客戶投訴的人。學會以這種方式調整你對過去職位的描述，你將會發現更容易解釋你的工作經歷如何適合新工作新行業。
具體的事例能為僱主了解了你的經驗和能力，而不是用假設的方式來回答問題，尤其在轉行面試時，事例有助僱主相信你的經驗能適合這崗位。例如，當被問及與客戶合作的技能時，請結合你與當前或以前工作中的人互動的軼事，即使這些人本身不是客戶。然後，解釋你將如何將這些經驗應用於你的新職位。畢竟，你用來管理與同事的衝突或向管理層解釋困難概念的技能，跟你與客戶溝通使用的技能大致相同。如果被問及解決問題的方法，請談談你實際解決難題或提出創新解決方案的經驗，即使這個行業完全不同，批判性思考和解決問題的能力也能說明你的能力水平。當你提供事例時，僱主知道你實際上的經驗與能力，這讓你在面試過程中佔領上風。
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2. 不要空手而來
請竭盡全力向僱主展示你是有能力擔當該職位的，通過以往的工作、培訓證書或模擬預算提案、營銷計劃或其他能展現你能力而具體化的東西作為證據。例如，你是否正在從非技術領域過渡到需要編程的工作？那帶上你參加在線課程的培訓證書。如果你在面試前沒有提交在線作品集的鏈接，請帶上平板電腦，以便向潛在僱主展示你的工作樣本。
如果你沒僱主正在尋找的確切「證據」，那請創造它。這裡意思不是捏造經驗，但你可以製作展示你能力的樣本。例如，你擁有很少現實經驗，但正在關注平面設計工作？為你申請的公司準備一些樣品；追求一個需要大量公開演講和外展的職位？上傳一些簡短的影片，展示你演說的能力。多思考如何根據過去的成就，向片主展示你的價值。
3. 適應不完美
承認你不是甚麼都懂，也未必具備申請該職位的所有條件。事實是很少求職者符合工作要求的每一個標準。但是，當被問到棘手的問題時，不要只說：「我不知道」或「嗯，我從來沒有這樣做過」。承認就好，但同時請提醒潛在僱主一些其他有助於你縮小差距的經驗。當你回答這些問題時要自信。如果你聽起來害怕面對挑戰，為甚麼新老闆會覺得僱用你就很好？
例如，若你是一名想擔任管理職位的工程師，但沒有管理預算經驗。其實，工程需要一些與管理相同的技能。所以你可以說：「雖然我確實缺乏管理預算經驗，但我目前的職位需仔細留意細節同管理預算所需相同的計算能力。因此，雖然會需要初步的調整，不過我想根據我目前的技能，很快就可掌握。」
4. 為問題做準備
最後，不要等到你在面試官面前才考慮如何解釋你轉行的原因，因為毫無疑問，你一定會被問到這個問題。提前計劃，練習你的反應，這樣你就不會在一次重要的面試中才初次嘗試回答。
每個人都出於多種原因做出此決定，無論動機是甚麼，你可以簡單地承認情況並不完美，也許你被解雇了，或者你意識到一直在工作的領域並非餘生中想停留的地方。切記，避免喋喋不休地談論這個行業有多腐敗、你的前老闆多討厭、未來有多黯淡。保持簡單、積極和面向未來，如：「我覺得過去數年我在該行業做了很多出色的工作，但是我已經到了人生的某個階段，覺得是時候繼續前進了。我已經準備好迎接不同類型的挑戰了。」
